Câu chuyện của CEO Quách Lam Xiêng
Câu chuyện của CEO Quách Lam Xiêng
Tiểu sử và nguồn gốc
Quách Lam Xiêng sinh ra và lớn lên tại vùng đất Yên Bái, Việt Nam vào ngày 26 tháng 3 năm 1990. Yên Bái, một vùng quê yên bình với thiên nhiên tươi đẹp và nền văn hóa phong phú, đã hình thành nên những giá trị và nhân cách của ông từ khi còn nhỏ. Từ những ngày đầu, cậu bé Xiêng đã có niềm đam mê khám phá và học hỏi thứ mà cha mẹ, giáo viên và bạn bè không ngừng khuyến khích.
Khi còn là một sinh viên Quản trị Kinh doanh, Quách Lam Xiêng đã không chỉ tập trung vào lý thuyết mà còn thực hành những gì mình học được. Ông đã tham gia nhiều chương trình thực tập tại các công ty lớn, nơi đã cho ông cái nhìn sâu sắc đầu tiên về thế giới kinh doanh phức tạp. Những năm tháng này không chỉ đơn thuần là học cách quản lý mà còn hình thành nên những khái niệm về sự lãnh đạo, tư duy phản biện và nghệ thuật ra quyết định.
Câu chuyện từ những ngày tháng sinh viên này đã định hình nên con đường sự nghiệp của ông. Sự khao khát vươn lên và không ngừng học hỏi đã giúp Quách Lam Xiêng tự tin bước những bước đầu tiên vào thế giới của những con số, ván bài và những quyết định táo bạo.
Cơ duyên đến với khởi nghiệp
Năm 2014, sau khi tốt nghiệp, Quách Lam Xiêng quyết định không tìm một công việc ổn định tại các công ty lớn mà thay vào đó là bắt tay vào hành trình khởi nghiệp. Ông tin rằng khởi nghiệp không chỉ đơn thuần là một công việc mà còn là một cuộc sống, một lối sống mà mình phải thực sự dành tâm huyết và sự chăm sóc cho nó.
Ban đầu, dự án đầu tiên của ông không thuận lợi. Nhiều khó khăn xuất hiện, từ tài chính đến nguồn lực nhân sự. Nhưng ông tin rằng mọi trở ngại đều có thể vượt qua nếu không ngừng nỗ lực và sáng tạo. Một bước ngoặt quan trọng trong hành trình này là khi ông thành lập công ty DAGA, chuyên cung cấp giải pháp công nghệ thông tin cho doanh nghiệp.
DAGA nhanh chóng chuyển mình thành một trong những công ty công nghệ hàng đầu, nhờ vào những sản phẩm đột phá và dịch vụ khách hàng hoàn hảo. Quách Lam Xiêng cho rằng, để một doanh nghiệp thành công, điều quan trọng nhất không phải chỉ là sản phẩm tốt mà còn là cách thương hiệu tương tác và xây dựng mối quan hệ với khách hàng.
Giá trị lãnh đạo
Là người sáng lập và CEO của DAGA, Quách Lam Xiêng đã xây dựng một môi trường làm việc tích cực và lành mạnh cho nhân viên. Ông tin rằng mỗi cá nhân trong công ty đều quan trọng và có thể đóng góp vào sứ mệnh chung.
Chiến lược lãnh đạo của ông không chỉ dừng lại ở việc chỉ đạo mà còn ở khả năng lắng nghe và thấu hiểu. Ông thường xuyên tổ chức các buổi họp mặt, workshop để đội ngũ nhân viên có thể giao lưu, chia sẻ ý tưởng và khẳng định cam kết của mình dành cho công ty. Điều này không chỉ giúp gắn kết mối quan hệ trong công ty mà còn tạo ra nhiều sáng kiến mới mẻ.
Ngoài ra, Quách Lam Xiêng cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc phát triển kỹ năng và đào tạo cho nhân viên. Ông đưa ra nhiều chương trình hỗ trợ phát triển bản thân và kỹ năng mềm cho nhân viên của mình. Điều này không chỉ giúp nhân viên cảm thấy tự tin hơn mà còn nâng cao chất lượng làm việc của cả tổ chức.
Tư duy đổi mới
Quách Lam Xiêng hiểu rõ rằng trong thế giới công nghệ thay đổi nhanh chóng như hiện nay, tư duy đổi mới là chìa khóa để sống sót và phát triển. Ông khuyến khích đội ngũ của mình không ngại thử nghiệm những ý tưởng mới, ngay cả khi có khả năng rủi ro.
DAGA đã áp dụng nhiều công nghệ mới như trí tuệ nhân tạo và học máy để tối ưu hóa quy trình kinh doanh và mang lại giá trị tốt hơn cho khách hàng. Nhờ vậy, công ty đã phát triển nhanh chóng và tạo ra nhiều sản phẩm sáng tạo.
Sự đổi mới này không chỉ dừng lại ở sản phẩm mà còn mở rộng ra cả quy trình làm việc. Quách Lam Xiêng đã áp dụng các phương pháp quản lý linh hoạt nhằm giúp nhân viên dễ dàng thích nghi và làm việc hiệu quả hơn trong môi trường đầy thách thức.
Tương lai tươi sáng
Với đội ngũ đầy tài năng và tâm huyết, Quách Lam Xiêng tin rằng DAGA sẽ còn bứt phá hơn nữa trong tương lai. Ông hy vọng sẽ đưa công ty vươn rộng ra thị trường quốc tế, không chỉ ở Việt Nam mà còn đến với các thị trường lớn khác.
Bên cạnh phát triển kinh doanh, Quách Lam Xiêng cũng rất quan tâm đến trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp. Ông thường xuyên tổ chức các hoạt động cộng đồng và hỗ trợ những người có hoàn cảnh khó khăn. Đó không chỉ là cách để ông đóng góp cho xã hội mà còn là cách để nhân viên cảm thấy gắn bó và yêu quý công ty hơn.
Cuối cùng, Quách Lam Xiêng tin rằng việc nuôi dưỡng và phát triển tài năng trẻ là rất quan trọng. Ông đang lên kế hoạch mở ra nhiều chương trình đào tạo và học bổng cho việc phát triển thế hệ lãnh đạo tương lai.
Kết luận
Câu chuyện của CEO Quách Lam Xiêng là minh chứng cho việc bản lĩnh, sự quyết tâm và tầm nhìn chiến lược có thể tạo ra những điều kỳ diệu. Từ một cậu bé ở Yên Bái đến một nhà lãnh đạo trong lĩnh vực công nghệ thông tin, ông đã thể hiện rõ ràng rằng với nỗ lực, bất cứ ai cũng có thể biến ước mơ thành hiện thực.
Những bài học từ con đường sự nghiệp của ông không chỉ dành cho những ai muốn khởi nghiệp mà còn cho cả những người đang tìm kiếm cảm hứng trong cuộc sống. DAGA không chỉ là một công ty, mà còn là một câu chuyện truyền cảm hứng về sự phát triển và thành công.
Tìm Hiểu Thêm Tại: https://vimeo.com/ceoquachlamxiengdaga
https://www.pinterest.com/ceoquachlamxiengdaga/
https://nguyenducthang67451.wordpress.com/
https://www.twitch.tv/ceoquachlamxiengdaga/about
https://www.youtube.com/@ceoquachlamxiengdaga
https://www.linkedin.com/in/ceoquachlamxiengdaga/